Krapte op de arbeidsmarkt is op dit moment een understatement… Binnen de optiek was er altijd al krapte, maar het afgelopen jaar is deze krapte tot recordhoogte gegroeid. Het is daarom belangrijk om goed na te denken over de nodige acties om personeel te vinden.
Allereerst is het van belang te weten wat voor soort collega u zoekt. Er zit nogal wat verschil in aanpak tussen het werven van een (leerling) opticien, contactlensspecialist, optometrist of verkoopmedewerker. Een startende leerling of een verkoopmedewerker zijn namelijk sneller te vinden dan een gediplomeerd specialist.
U kunt het artikel van www.optiekvacatures.be hier verder lezen in ons Eyeline magazine:
Eyeline is een mix van samen, van jong en ervaren, creatief en zakelijk, van gisteren, vandaag en morgen. Eyeline is een compact team met een team freelancers, met name op het gebied van foto, video en tekst. Samen is met het hele team, met en voor de klant. Verbinding is kracht!
© Copyright Eyeline
