Tijdens de Masters of Multifocals-sessies van Bausch + Lomb kregen deelnemers niet alleen verdieping in multifocale contactlenzen, maar ook inzichten rond ondernemerschap, marketing, leiderschap en persoonlijke groei.
Opticien en ondernemer Eelke Veltman deelde hoe creativiteit en authenticiteit een optiekzaak kunnen onderscheiden van de concurrentie. Vanuit zijn eigen ervaringen lichtte hij toe dat nieuwe ideeën vaak ontstaan door aandachtig te kijken naar de omgeving, inspiratie op te doen bij andere ondernemers én die inspiratie vervolgens te vertalen naar een eigen aanpak. Volgens Veltman ligt succesvol ondernemen niet in het kopiëren van bestaande concepten, maar in het ontwikkelen van een aanpak die aansluit bij de identiteit van de eigen zaak.
Met voorbeelden uit zijn praktijk illustreerde hij hoe opvallende marketinginitiatieven kunnen bijdragen aan meer zichtbaarheid en een sterke klantenbinding. Van originele promotieacties en creatieve campagnes tot een bewuste keuze voor een beperkt aantal brillenmerken en het uitbouwen van merkambassadeurs binnen het team: een heldere positionering en een authentiek verhaal vormen volgens hem de basis.
Ook de plaats van multifocale contactlenzen binnen zijn praktijk kwam uitgebreid aan bod. Eelke vertelde dat vrijwel elke contactlensdrager vanaf 45 jaar actief kennismaakt met multifocale contactlenzen. Daarbij ligt de nadruk niet op de prijs, maar op de toegevoegde waarde voor de drager. Zodra klanten de voordelen zelf ervaren, blijken de kosten volgens hem veel minder vaak een struikelblok dan vooraf wordt verwacht.
Olympisch hockeykampioene Kim Lammers nam de aanwezigen vervolgens mee in haar persoonlijke parcours. Aan de hand van haar ervaringen bij het Nederlandse hockeyteam trok ze duidelijke parallellen tussen topsport en ondernemerschap. Ambitie, omgaan met verandering, samenwerken en blijven groeien zijn volgens haar even relevant binnen een onderneming als op het hoogste sportniveau.
Openhartig vertelde Kim over haar weg naar olympisch goud, waarbij ook moeilijke momenten niet werden verzwegen. Blessures, gemiste selecties en de onzekerheid die daarmee gepaard ging, maakten deel uit van haar verhaal. Net die ervaringen leerden haar dat persoonlijke ontwikkeling begint met het durven aangaan van moeilijke gesprekken, verantwoordelijkheid opnemen voor je eigen groei en blijven investeren in jezelf, ook wanneer het tegenzit.
Een belangrijk onderdeel van haar presentatie draaide rond samenwerking. Volgens Kim ontstaat een sterk team niet vanzelf. Vertrouwen, open communicatie en waardering voor elkaars kwaliteiten vormen daarvoor de basis. Ze legde uit hoe het Nederlandse hockeyteam bewust investeerde in teamontwikkeling, feedback en inzicht in elkaars persoonlijkheden. Pas toen spelers hun onderlinge verschillen leerden benutten in plaats van ze als obstakel te zien, kon het team uitgroeien tot een olympische topploeg.
Als afsluiter onderstreepte Kim dat duurzame prestaties niet uitsluitend voortkomen uit talent, maar vooral uit de bereidheid om voortdurend bij te leren, elkaar sterker te maken en uitdagingen te beschouwen als kansen om verder te groeien. Een boodschap die volgens haar even waardevol is voor de optiekpraktijk als voor de topsport.
Tags: Bausch + Lomb
Eyeline is een mix van samen, van jong en ervaren, creatief en zakelijk, van gisteren, vandaag en morgen. Eyeline is een compact team met een team freelancers, met name op het gebied van foto, video en tekst. Samen is met het hele team, met en voor de klant. Verbinding is kracht!
© Copyright Eyeline
