Hans Anders en eyes + more steunen diversiteit

Nexeye, het moederbedrijf van Hans Anders en eyes + more, heeft zich begin oktober officieel aangesloten bij het Belgian Diversity Charter. Daarmee is het een van de eerste bedrijven in België die zich actief inzet voor meer diversiteit en inclusie op de werkvloer. De ondertekening bouwt voort op eerdere stappen van nexeye, dat zich ook al aansloot bij de Diversity Charters in Duitsland, Oostenrijk en Zweden.

Diversiteit als uitgangspunt op de werkvloer

Het Belgian Diversity Charter is onderdeel van een Europees netwerk dat organisaties samenbrengt die werk maken van inclusie. Het biedt richtlijnen en inspiratie om diversiteit binnen bedrijven écht vorm te geven, met aandacht voor samenwerking, kennisdeling en concrete acties.

“Diversiteit zit in het DNA van onze organisatie”, zegt Graziella Cali, HR Director Belgium bij nexeye. “Onze winkels en teams weerspiegelen de samenleving waarin we actief zijn, van de taaldiversiteit in België tot de verschillende culturen, leeftijden en achtergronden die samen onze kracht vormen. Met de ondertekening van het Belgian Diversity Charter onderstrepen we onze ambitie om een werkomgeving te creëren waarin iedere collega én klant zich welkom, gewaardeerd en gehoord voelt”.

Leren van elkaar en samen groeien

Tijdens de officiële kick-off van het Belgian Diversity Charter op 26 september in Mechelen kwamen ondertekenaars, partners en ambassadeurs samen om ervaringen uit te wisselen en inspiratie op te doen. Nexeye was aanwezig namens haar Belgische merken Hans Anders en eyes + more, naast organisaties als Carrefour, Sodexo, Inditex en het Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen.

“We zijn trots om deel uit te maken van de eerste groep bedrijven die deze verbintenis in België aangaat”, vervolgt Graziella Cali. “We doen al veel op het gebied van diversiteit en inclusie, maar willen onze inspanningen nog zichtbaarder maken en ons blijven uitdagen op domeinen die we minder goed kennen. Met goesting bouwen we de komende jaren verder aan een inclusieve toekomst, samen met onze collega’s in alle landen waar we actief zijn”.

Een Europese benadering van diversiteit

Nexeye is actief in Nederland, België, Duitsland, Oostenrijk en Zweden en werkt aan een gezamenlijke strategie voor diversiteit, gelijkheid en inclusie (DE&I). Daarbij houdt het bedrijf rekening met de eigenheid van elk land, maar verbindt het alle teams door gedeelde waarden als rechtvaardigheid, openheid en verbondenheid.

De ondertekening van het Belgian Diversity Charter vormt een nieuwe stap in deze Europese aanpak en benadrukt de overtuiging van nexeye dat diversiteit bijdraagt aan vernieuwing, klantgerichtheid en duurzame groei.